S1EP5 – Σύγκρουση: η ευκαιρία και τα κόστη (Μέρος 2: Νευροεπιστήμη, Ψυχολογία, Πόνος κι ελεύθερη συζήτηση), Podcast – “The Mediation Tαble” – link στο κείμενο Στο πέμπτο επεισόδιο οι ομιλητές ολοκληρώνουν την ενότητα των «Συγκρούσεων» με σύντομες αναφορές στην επίδραση της αμυγδαλής και του προμετωπιαίου φλοιού στη διαχείριση των συγκρούσεων, στις αντιδράσεις μάχης, φυγής, αδράνειας...Read More

S1EP4 – Σύγκρουση: η ευκαιρία και τα κόστη (Μέρος 1: Οι καβγάδες στο μικροσκόπιο της διαμεσολάβησης), Podcast – “The Mediation Table” – link στο κείμενο. Στο τέταρτο επεισόδιο οι ομιλητές φέρνουν στο τραπέζι της διαμεσολάβησης τις Συγκρούσεις. Όλοι αντιμετωπίζουμε συγκρούσεις καθημερινά. Τί μηνύματα εκπέμπουν οι συγκρούσεις; Πώς αντιδράμε σε αυτές; Γιατί συγκρουόμαστε με τους άλλους;...Read More

S1EP3 – Παιχνίδι Ρόλων: ένα παράδειγμα διαμεσολάβησης. Στο τρίτο επεισόδιο οι ομιλητές παρουσιάζουν «ήχο» από «πραγματική» διαμεσολάβηση. Πώς εκτυλίσσεται στην πράξη η προσπάθεια των εμπλεκόμενων σε μία διαφορά μερών να επιλύσουν τη σύγκρουση με τη βοήθεια του διαμεσολαβητή; Η ιστορία* της υπόθεσης αφορά στη διανομή της κληρονομίας μεταξύ δύο αδελφών. Στο πλαίσιο του παιχνιδιού ρόλων...Read More

Podcast “The Mediation Table” S1EP2 Στο δεύτερο επεισόδιο προσεγγίζεται ο θεσμός της διαμεσολάβησης μέσω των κανόνων του ισχύοντος νομικού πλαισίου, αλλά σε ελεύθερη απόδοση, προκειμένου να μάθουμε περισσότερα για τους διαμεσολαβητές, τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις αξιοποίησης του θεσμού. Απαιτητική η προσπάθεια, σχεδόν πρόκληση, αλλά απαραίτητο μέρος της γνωριμίας μας με τη διαμεσολάβηση. Είναι το...Read More

Το πεδίο αναβάθμισης του δικηγορικού λειτουργήματος. Το μήνυμα που εντονότερα εκπέμπεται πια στους δικηγόρους είναι πως το επαγγελματικό κι εργασιακό τους μέλλον χρειάζεται να συμπεριλάβει, μεταξύ άλλων, εν γένει τις εναλλακτικές μορφές επίλυσης διαφορών υπό διαφορετική σκοπιά, ιδίως τη διαμεσολάβηση. Δεν προέρχεται τούτο το μήνυμα μόνο από το πρόσφατο άρθρο 60 του Ν. 5197/2025, βάσει...Read More

Τα προβλήματα στο εργασιακό περιβάλλον εκδηλώνονται κι εμφανίζονται συνήθως με ποικίλης ποιότητας κι έντασης συγκρούσεις. Αναντίρρητα, οι συγκρούσεις φέρουν περισσότερες της μίας οπτικές και γι’ αυτό δύσκολα ταξινομούνται σε παραδοσιακά ή εύπεπτα δίπολα (π.χ. καλές/κακές, σωστές/λανθασμένες, ουσιώδεις/ανούσιες κ.ο.κ.). Ποιός θα διαφωνήσει υπεύθυνα ότι η σύγκρουση έχει ασφαλώς την οπτική του «κόστους» εξίσου με την οπτική...Read More

    Οι άνθρωποι δεν μετακινούνται εύκολα από τις παγιωμένες πεποιθήσεις τους. Έχουν πορευτεί με αυτές ως βάσεις κατανόησης του κόσμου για πολύ καιρό.   Ένα από τα βασικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας είναι ο τρόπος που επιλέγουν οι άνθρωποι να επιλύουν τις διαφορές τους. Στην ελληνική έννομη τάξη δεν προβλέπεται ένας τρόπος να επιλύονται οι διαφορές...Read More

    Στη δικηγορική πρακτική συχνά οι (υποψήφιοι) εντολείς μας ακούσια (συνήθως) μπερδεύουν το ρόλο μας στη διαχείριση ή επίλυση του ζητήματος που μας εμπιστεύονται.   Παλιότερα υφίστατο η αγοραία άποψη, κατά την οποία «ο δικηγόρος μπορεί να βοηθήσει σε όλα και με πολλούς τρόπους», ιδίως αν κάποιος συνάδελφος τύχαινε να έχει σχετική ευρυμάθεια (ή την...Read More

Η ελληνική δικαιοσύνη σπανίως έλκει την προσοχή για θετικούς λόγους. Το εξ ορισμού αρνητικό δεδομένο ως προς την «ελληνική» απονομή δικαιοσύνης είναι πως δεν την αγγίζει ο χρόνος. Τα θεμελιώδη προβλήματα της θεσμικής της λειτουργίας παραμένουν σχεδόν αναλλοίωτα για περισσότερο από έναν αιώνα – αρκεί κάποιος να μελετήσει βιβλιογραφικά κείμενα ακόμα και από τα τέλη...Read More

    Η φιλοσοφική θέση-διερώτηση είναι γνωστή: «γνώμη μπορούν να έχουν όλοι ανεξαιρέτως, γνώση για να έχουν γνώμη, έχουν;». Η επίκληση τετριμμένων και αμφιλεγόμενων κοινοτοπιών ενίοτε ενδείκνυται, ιδίως σε περιπτώσεις ακροθιγούς πραγμάτευσης ενός ζητήματος. Περί της άγνοιας ως προς το θεσμό της διαμεσολάβησης ο λόγος. Οι παρούσες γραμμές, με ορατό τον κίνδυνο να κομίζουν γλαύκας εις...Read More